Cuánto me corresponde de finiquito si me corrieron
Que te corran genera de entrada la duda de cuánto dinero te corresponde por ley — y la respuesta depende de un detalle que cambia todo el cálculo: si fue un despido injustificado o si tú decidiste irte.
La diferencia central está en quién terminó la relación laboral. Si renunciaste voluntariamente, solo tienes derecho al finiquito: los días trabajados del mes, la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional, y el aguinaldo proporcional del año. Si te despidieron sin una causa justificada por la ley, además del finiquito te corresponde la liquidación: una indemnización constitucional de 3 meses de salario, 20 días de salario por cada año trabajado, y la prima de antigüedad (12 días por año, con ciertos límites). Estos dos conceptos —los 3 meses y los 20 días por año— son exclusivos del despido injustificado; si firmaste una renuncia voluntaria, aunque en realidad te hayan presionado a hacerlo, esos montos no proceden a menos que puedas demostrar que la renuncia no fue realmente voluntaria. Por eso el primer paso, antes de firmar cualquier documento que te den al salir, es entender exactamente qué estás firmando.
Qué puedes hacer tú, sin pagar nada
Casi todo se puede resolver por tu cuenta.
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No firmes nada el mismo día sin leerlo completo
Si te dan un documento de "renuncia voluntaria" para firmar tras un despido, revísalo con calma. Firmar una renuncia cuando en realidad te corrieron puede costarte los 3 meses y los 20 días por año a los que tendrías derecho.
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Calcula tu antigüedad exacta, en años y días
La prima de antigüedad y los 20 días por año se calculan sobre tu tiempo real trabajado, no sobre años redondeados. Ten a la mano tu fecha exacta de ingreso.
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Reúne tus últimos recibos de nómina
El salario base para el cálculo de finiquito y liquidación es tu salario diario integrado, que incluye percepciones regulares además del sueldo base. Sin tus recibos recientes, es difícil verificar si el monto que te ofrecen es correcto.
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Usa una calculadora de finiquito y liquidación para tener una cifra de referencia
Antes de negociar o firmar, saca tu propio cálculo aproximado. Te da una base para comparar contra lo que la empresa te ofrezca, en vez de aceptar su cifra sin poder verificarla.
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Si la empresa no te paga o el monto no cuadra, acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje o al Centro de Conciliación Laboral
Tienes derecho a inconformarte formalmente si consideras que el finiquito o la liquidación que te ofrecen no corresponde a lo que marca la ley. El trámite es gratuito.
Preguntas frecuentes
¿Si renuncié voluntariamente pierdo todo derecho a indemnización?
Pierdes el derecho a la indemnización constitucional de 3 meses y a los 20 días por año, que son exclusivos del despido injustificado. Sí conservas tu finiquito: días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales.
¿Qué es la prima de antigüedad y quién tiene derecho a ella?
Es un pago de 12 días de salario por cada año trabajado (con un tope legal). Te corresponde tanto si renuncias con más de 15 años de antigüedad, como si te despiden, sin importar tu antigüedad en este segundo caso.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito o la liquidación?
La ley no fija un plazo único y exacto para todos los casos, pero la práctica común y lo razonable es que se pague al momento de la baja o en los días inmediatos siguientes. Si se alarga sin justificación, puedes acudir a las autoridades laborales.
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